延迟退休新政策-法师兄

不管我们现在的年龄有多大，总有老去的那一天，这其实是一个没有人愿意提但却无法回避的话题。人社部表示采用渐进式的延迟退休，政策方案出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。哪些人会受延迟退休的影响？如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。延迟退休哪些人受影响1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；3、小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。延迟退休方案闹的沸沸扬扬的同时，养老也成为人们关注的话题，对于一些年轻人来说，养老似乎是一件和遥远的事。然而事实并非如此，想要过一个有品质的退休生活，那你是时候做点什么了。养老保险注重的是保障而不是投资说到养老我们首先想到的就是养老金，有人说交养老金不划算，不如把钱存银行。反对这个观点，社会保险更重要的是保障功能，而不是投资功能，社保具有其他商业险不具备的优势。社保的待遇整体和社会水平挂钩，交了以后起码不用操心以后的通货膨胀。也就是说只要缴费了，退休以后你的退休工资会随着社会的发展而变化。简单来说，退休的第一年我的退休金能买的起多少菜，退休第十年后我还可以买的起差不多的菜。虽然社保无法让你过上优越的生活，但起码几十年后，你依然可以衣食无忧。如果不参加社保，那你必须有理财计划，否则你会过着低保的日子。关于养老金我们需要注意的几个问题1、养老金要缴满15年，退休了才能终身享有一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。以为例，养老金是按个人8%，公司20%的比例缴纳，可以看出公司缴纳的比例要远远高于个人。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%哪里去了？国家把单位为你交得全部划到国家的养老统筹基金里了。这样一来实在有点吃亏，所以养老金一定要缴够15年。2、养老金中间断缴了怎么办？这种情况多发生在跳槽的时候。如果你是本地户口，到人才服务中心以灵活就业人员的身份自己缴纳就可以。等到找到新工作室，再将社保关系转移过去即可；外地户口如果在异地上班，可以找家社保中介过渡一下，按照最低缴费基数缴纳即可。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。所以大家在换工作时，最好不要“裸辞”。另外，还要提醒大家一点。根据规定，如果中断养老保险，将来计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算。也就是说，假如你是2015年退休，你的基础养老金为2015年的社会平均工资×20%，但如果你在退休之前中断缴纳了两年，但总缴纳年限满足15年，你的基础养老金就会向前推两年为2013年社会平均工资×20%。所以，在平均工资不断上涨的大环境下，养老保险的缴纳最好不要间断。3、退休时缴纳年限不够15年怎么办？养老保险是可以积累的，如果中断，缴够年限就可以。一般有两种选择：一是“延长缴费至满15年”，在退休后以灵活就业人员身份继续参保缴费，缴满15年即可。二是申请终止职工养老保险关系，社保经办机构将会把养老保险个人账户储存额一次性支付给你。如果退休时你的缴纳年限离15年不远的话，最好缴满15年。4、养老金缴满15年就够了，再缴不划算？有些人觉得养老金缴满15年就够了，再缴下去不划算。但事实并非如此，如果只缴满15年，那退休之后只能能按月领取进本养老金的最低标准。对于大多数正常在职职工来说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后能领取的养老金越多。当然，在延迟退休的预期下，想要看划不划算，还得看将来能活多大年龄。

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延期退休的新政策在中国实施渐进延期退休，今年制定完成方案，后年正式发表，方案至少发表5年后。根据人力资源和社会保障部的计划，将实施“渐进”延...

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1、延迟退休具体政策目前还没有最终确定。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下...

推迟的具体政策尚未实施，不会在2022年之前实施。退休年龄仍按以前的规定执行。据人力资源和社会保障部部长尹伟民介绍，2016年公开征求意见，然后修改延迟退休草案。2017年推出，2022年以后才实施。反对节奏太快，反对一刀切。建议从1：2022年开始，50岁退休的年龄每5年增加一年，55岁退休的年龄每10年增加一年。到2072年，每个人都将在60岁时退休。届时，根据国家财政资源和社会保障基金的积累，决定是否继续增加退休年龄。建议2：建立灵活（或灵活）的退休制度。例如，社会保障支付30年以上且50岁以上的人可以自愿选择退休。一些国家规定了几个退休条件。如果符合一个条件，他们可以退休。法定退休年龄仅在名义上。希腊：30年以上的养老保险可以自愿退休。日本：社会保障支付25年以上后即可退休。建议3：建立提前退休制度。支付15年以上的部分，每5年可提前1年退休，最多不超过5年。如果支付20年，则比法定年龄定年龄提前1年退休。如果支付35年，则可以比法定年提前退休。

延迟退休新规定前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。据央视新闻介绍大概的流程是这样子的：2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。退休需符合哪些条件1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休：男满60周岁，女满50周岁长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁。②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上。

1.没有任何改变，符合规定的，补贴3年，没说有期限，符合的都可以申请 2.法定退休年龄，女工人50，女干部55，男60，符合特殊工种的、病退的，可以申请提前5年退休 3.关于延迟退休的说法，并不是一个已经形成的政策，现在关于退休年龄并无更改，跟是否享受4050没有任何关系