劳动补偿金税费是多少

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• 问劳动仲裁补偿金是多少
  

  1、应当是一个月你本人工资的补偿而不是半个月。当然有法律依据。 2、对于奖金，如果公司有相关制度，你当然可要求公司支付你这次的奖金。关键是你要拿得出盖了鲜章的这方面的公司制度或对公司负责人进行这方面的录音。否则，在进行劳动仲裁时，公司说没有这方面的制度就对你不利了。

• 问劳动合同解除补偿金是多少
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动补偿金的税费怎么计算
  

  计算方法为：扣除三倍后的一次性经济补偿收入　个人在本企业的工作年限数＝个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。按照上述方法计算的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。但是个人按国家和地方规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

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