相关法规
相关问答
劳动者的受伤情况不属于工伤的,公司是不需要支付工伤赔偿费用的,那么受害人是可以要求侵权方支付医疗费用、护理费用、误工费以及其他费用,如果说劳...
工伤处理的程序是: 1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤...
大家都在问查看更多
可有两种处理方式:第一种:如是上班期间,可按工伤条例处理,可收集证据向原工作单位所在地申请仲裁,无论对方是否有无购买工伤保险都一样。如购买了工伤保险,则由工伤保险基金予以赔付,如单位未购买,则直接由单位按工伤保险所应支付的数额进行支付。第二种:可按交通事故处理。具体按哪一种处理更为有利,则应视具体情况具体分析。但在这里想要指出一点,亲戚30余人全部跑到深圳,又没有比较稳定的工作的话,花费将十分巨大,并且法律也并不会因为如此多人去处理此事就会有更为有利的结果,也并不会为此多增加一些赔偿。
不属于工伤你可以要求赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
不属于事实婚姻的,可能是同居关系,不受法律的保护,如要解除关系直接分手即可。但如果同居时有孩子或者财产问题的,按照以下规定处理: 1、解除非法同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养,双方协商,协商不成时,应根据子女的利益和双方的具体情况判决,哺乳期内的子女,原则上应由母方抚养,如父方条件好,母方同意,也可由父方抚养,子女为限制民事行为能力人的,应征求子女本人的意见,一方将未成年的子女送他人收养,须征得另一方的同意。 2、同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
109人已浏览
113人已浏览
57人已浏览
110人已浏览
网友热门关注