私企有权利规定法定节假日为工作日的权利吗

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• 问私企有法定假日吗?
  

  根据《劳动法》第二条、第四十条、第四十四条、第五十一条和国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，私企有法定假日吗可以回答如下。凡是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体，法定假日应当依法安排劳动者休假，休假期间应当按照劳动合同规定的标准支付工资。用人单位安排劳动者法定假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资补偿。

• 问法定节假日工作日有多少天？
  

  1、一周的法定工作日为：5天。 原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位。 企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。 2、全年的法定工休日为：104天(12个月所有的周六和周日)。 3、全年的法定节假日为：11天(元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。

• 问专利申请的优先权日作为起算日是怎么规定的？
  

  专利申请的优先权日作为起算日根据《中华人民共和国专利法》第二十八条规定：“国务院专利行政部门收到专利申请文件之日为申请日。”指申请人向专利机关提出申请的日期。当专利申请人向专利局提交了有关的申请文件后，就表明他正式提出了专利申请。而专利局在收到申请文件后，也应当就有关的申请案确定申请日和申请号，并通知申请人。如果获得了专利权，专利权的保护期限也从申请日起算。优先权日是对应于专利（发明或实用新型）申请过程中的要求优先权的日期。优先权分为外国优先权和本国优先权两种类型。

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