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1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年...
工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。...
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年假原则上是按工龄计算的，而不是按照入职日计算，职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的，年休假为5天；10年至20年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天。
1、本公司连续工作一年的员工每月工作年数为￥50元。2、在本公司连续工作2年以上的员工每月工作年数为￥100元。3、在本公司连续工作3年的员工每月工作年数为￥150元。4、在本公司连续工作4年员工每月工作年数为￥180元。5、以此类推，之后在本公司工作每年增加一年，每月工作年数的工资相应增加￥30元整。累计十年的限制。6、员工连续休假超过15天或年内累计休假超过30天的，取消工作年数据新员工的待遇执行，重新计算工作年数（社长特别认可的除外）。7、员工退休后复职，取消原来的工作年数，根据新的进公司时间重新计算工作年数。8、试用期内不计算工龄。
工作年数的工资按年计算公式，对于按照相关规定招聘的自由职业者，转为企业劳动合同制劳动者的，最后在本企业招聘自由职业者的工作时间和劳动合同制劳动者后的工作时间可以合并计算为连续工作年数。在当地实施养老保险社会统一前的自由职业者期间的连续工作年数，在当地实施养老保险社会统一后的自由职业者期间的连续工作年数，按规定缴纳养老保险费，计算缴纳年数，如果没有缴纳养老保险费，就不能视为缴纳年数和缴纳年数。组织部门或镇（乡、公社）党委正式批准的村组织书记、村主任（大队长）、村（大队）主办会计的三种职称，且在村（大队）工作期间享受固定生活费或定额补贴的人员，被企业聘用为职工的，其最后一次在上述岗位工作的时间（包括组织安排在上述三种职称上连续工作的时间），可与企业职工后的工作时间合并计算为缴费年限。
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