在病假医疗期辞退如何赔偿

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• 问医疗期后辞退如何补偿
  

  医疗期后被辞退的，需要看劳动合同约定的期限是否已满，如提前解除劳动合同，公司需要按照在公司的工作年限，每满一年支付一个月，不满半年支付半个月工资以及医疗补助金。 我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工因病辞退医疗费如何补偿？
  

  如员工在医疗期内被解除劳动关系公司应支付赔偿金

• 问病假工厂辞退，公司应该赔偿医疗费吗
  

  病假公司退休有医疗赔偿，劳动者在医疗期间被公司非法退休的，按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金，支付6～12个月工资的医疗补助金。

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