劳动者解除劳动合同需要提前通知吗

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• 问劳动合同解除需要提前通知吗
  

  劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。企业必须给予员工足额的报酬。同时不得克扣员工的工资。

• 问解除劳动合同需要提前通知吗
  

  第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）对于解除劳动合同需要提前通知吗根据本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动合同解除需要提前通知吗？
  

  1应该给你开解除合同证明书，时间按真实发生时间写 2、保险金只能上劳动监察投诉，劳动仲裁不管的 3、让你转做别的技术属于变更合同，要看你的合同是如何签的 4、公司没有提前一个月通知你应当给你一个月工资作为对价，另外如果是违法解除还应给你二个月的工资作为赔偿金 5、证据、身份证复印件、工商查询卡等 还得写个申请书

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