劳动纠纷案多久会开庭，具体是怎么规定的

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• 问劳动纠纷立案多久之后开庭
  

  1、劳动纠纷立案15日后择日开庭，60日内作出载决。 2、仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。 3、被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 4、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

• 问劳动纠纷开庭费用的具体内容是什么
  

  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的第五十三条规定： 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 因此劳动争议仲裁委员会不应收取案件受理费。

• 问劳动纠纷最快多久判决,具体的规定是什么
  

  劳动纠纷争议最快在人民法院立案之日起三个月内可以做出判决。对于事实清楚，证据充分，劳资双方争议不大，法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。

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