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根据《中华人民共和国民法典》的规定,上班没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休...
这个是不合理的,是违法的,可以申请劳动争议仲裁。依照《劳动法》第44条第(二)项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
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