公安局周末休息吗

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• 问周末双休日有权利休息吗
  

  1、首先得保证劳动者每周的工时不超40小时，延时工作的需要支付加班费，双休加班应当安排同等时间的倒休或者直接支付加班费。2、如果一个月没有休息，那肯定是不行的。3、你们老板的做法是不合理的。如果觉得管理者做法不当，可以先行向企业提出异议，协商；协商不成可以向当地劳动部门提出仲裁。（当然，劳动者个人也可以选择辞职。）如果申请仲裁的话，需要掌握并提供很多企业做法不当的证据，一般来讲，都会偏向于劳动者这一边。

• 问民政局周六周日休息吗
  

  一般办公时间：周一至周五8：30到17：30，中午不休息，法定节假日除外，周六日有人值班，不办公。不同地区办公时间略有不同。

• 问周末补休工资周末加班，按周休息，这种情况符合劳动法吗？
  

  根据《劳动法》第四十四条（二）项规定，用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当首先在工作日按同等时间安排补休，不能安排补休的按工资的200%支付工资报酬。因此，工厂周末加班，在工作日安排补休符合法律规定。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动部 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

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