应届生可以参加劳务派遣吗

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• 问劳务派遣可以调岗吗劳务派遣可以随意调岗吗
  

  用人单位不得随意转岗。用人单位必须与劳动者协商减薪；协商不成的，劳动者有权拒绝接受用人单位非法、不合理的减薪行为，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。劳务派遣并不违法。

• 问劳务派遣单位可以解除劳务派遣合同吗
  

  劳务派遣合同违法解除的，应当支付员工双倍赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

• 问监理可以劳务派遣吗?
  

  不，劳务派遣是与劳务公司签订合同，支付社会保障和工资。监理人员的证书应当在企业，企业应当缴纳保险。《劳动合同法》第六十二条用人单位应当履行下列义务：　（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；　（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；　（3）支付加班费和绩效奖金，提供与工作相关的福利；　（4）对在职被派遣劳动者进行工作所需的培训；　（五）连续就业的，实行正常的工资调整机制。　用人单位不得将被派遣劳动者派遣到其他用人单位。第六十三条被派遣劳动者有权与用人单位劳动者同工同酬。用人单位无同类岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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