相关法规
相关问答
劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 1、禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包...
用人单位不得随意转岗。用人单位必须与劳动者协商减薪;协商不成的,劳动者有权拒绝接受用人单位非法、不合理的减薪行为,并可以起诉要求继续按照原劳...
大家都在问查看更多
不能在政府部门修改。劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司,即劳务派遣工根本不是政府部门的职工,是劳务派遣公司的职工,劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系,劳务派遣工与政府部门之间不存在用工关系。
劳务派遣可以换岗,但用人单位必须与劳动者协商一致,只能在临时、辅助或替代岗位上换岗。临时性是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性是指其他劳动者因某些原因无法工作的岗位。
首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。但转正名额不管有没有限制,只要你表现好、肯定是有机会的,总之要靠自己去努力。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
222人已浏览
237人已浏览
513人已浏览
648人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询