特点是什么？-法师兄

仲裁亦称“公断”，是指争议双方在某一问题上无法取得一致时，由无利害关系的第三者居中调解，作出裁决。所谓劳动争议仲裁，是指以第三者身份出现的劳动争议仲裁委员会，对劳动争议当事人双方争议的事项，根据劳动法律、法规的规定，依照一定的法律程序作出裁决，从而解决劳动争议的一项劳动法律制度。世界各国对于劳动争议的处理虽因各国国情的不同而有所区别，但以仲裁方式来解决劳动争议则为世界各国所普遍采取。我国劳动争议仲裁有其自身的特点，主要是：第一，及时。根据劳动争议与劳动过程密切联系与职工切身利益密切联系的特点，劳动法规定了劳动争议仲裁委员会受理案件的时效和办案时效。“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。”上述这些规定体现了及时的特点，有利于及时消除劳动争议，避免事态的扩大，维护社会秩序和生产秩序的稳定。第二，程序简单。用仲裁方式解决劳动争议，程序上比较简单，不像诉讼程序那样复杂。我国劳动争议仲裁实行一次裁决制度。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，即可向人民法院提起诉讼。第三，具有法律约束力。仲裁程序不同于调解程序，经劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定书和调解书对当事人具有法律约束力。劳动法规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。生效的仲裁决定书和调解书不仅对争议当事人双方有利，而且对社会有效，非经法定程序、任何单位和个人不得随意改变，并有协助人民法院根据当事人的申请依法执行的义务。

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1、未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资;有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格 2、承诺在一定期...

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1、从处罚主体看，我国治安管理处罚实行“一元制”的处罚体制，我国治安管理处罚权集中由公安机关行使。 2、从处罚程序看，我国治安管理处罚完全采...

印花税的特点是： 1、兼有凭证税和行为税性质； 2、征收范围广泛； 3、税收负担比较轻； 4、由纳税人自行完成纳税义务。

（1）集合资产管理，专业管理。基金集中了很多投资者的资金，委托基金管理者进行共同投资，表现中资产管理的特征。通过收集大量投资者的资金，积累更少，有助于发挥资金的规模优势，降低投资成本。（2）组合投资，分散风险。为了降低投资风险，中国《证券投资基金法》规定，基金必须以组合投资的方式进行基金投资运营，使组合投资、分散风险成为基金的一大特色。（3）利润共享，风险共担。基金投资者是基金持有者。基金投资者共担风险，共享收益。基金投资收益扣除基金承担的费用后的盈馀全部归基金投资者所有，按各投资者所有的基金份额比例分配。（4）严格监督，信息透明。为了切实保护投资者的利益，增强投资者对基金投资的信心，中国证监会对基金行业进行比较严格的监督，严厉打击各种损害投资者利益的行为，强制性地公开基金比较充分的信息。（5）独立管理，保障安全。基金经理负责基金的投资操作，本身不得保管基金财产。

1、仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。 2、仲裁的特点如下：　　（1）自愿性　　仲裁以双方当事人的自愿为前提，即当事人之间的纠纷是否提交仲裁，交与谁仲裁等都是在当事人自愿的基础上，由双方当事人协商确定的。　　（2）专业性　　根据中国仲裁法的规定，仲裁机构都备有分专业的，由专家组成的仲裁员名册供当事人进行选择。　　（3）灵活性　　与诉讼相比，仲裁程序更加灵活，更具有弹性。　　（4）保密性　　仲裁以不公开审理为原则。仲裁法律和规则也同时规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务。　　（5）快捷性　　仲裁实行一裁终局制，仲裁裁决一经仲裁庭作出即发生法律效力。