工地木工摔伤骨折怎么赔偿？-法师兄

应当由该工地的有用工主体资质的劳务分包单位或者承建承担工伤保险责任。包括： 1.医疗费、器具器材费； 2.停工留薪期内工资； 3.护理费； 4.住院期间伙食补助费、交通费； 5.一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇办理程序如下：——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下：1、《例》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定《》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、申请，确定赔偿数额《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。4、用人单位未按决定支付费用的，申请强制执行。《》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

答

可以申请认定工伤，然后要求赔偿：赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，赔偿项...

答

如果不是自己主要责任以上的话，应当属于工伤。首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧...

建议先到劳动部门申请工伤认定。工伤认定后，待伤情稳定下来，再到伤残鉴定部门确定劳动能力等级。根据你的鉴定结果及你平时的工资，可与用人单位协商赔偿事项。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

工地摔伤骨折没签合同由劳动仲裁委认定劳动关系申报工伤认定，申请劳动能力等级鉴定，享受工伤待遇标准赔偿；未能认定劳动关系主张人身损害赔偿，向直接侵权人索要赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

1、属于工伤的话，需要先申报工伤，在工伤认定之后做劳动能力鉴定，根据确定的等级主张赔偿事宜。 2、工伤赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费，一次性工伤补助金。解除劳动合同的，还应该支付一次性医疗补助金以及一次性就业补助金等。