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建议申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果处理,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤...
可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
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可以申请认定工伤,然后要求赔偿:赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 受害人因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等! 具体赔偿数额根据责任、保险和个人、各地具体情况不同而不同,
如果不是自己主要责任以上的话,应当属于工伤。首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样可以让我比较准确的作出判断。
1、你与单位之间是否存在劳动关系?如果没有,只能按一般侵权处理,不算工伤。如果有,且单位没有申报工伤的,你自己应在事故发生后1年内到劳动部门申报工伤,之后到市级劳动部门做劳动能力鉴定,一次作为赔偿依据。 2、如你受雇于个人(包工头),你应将包工头和发包单位列为共同被告,有他们共同赔偿你损失。
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