辞职后主动离职有什么补偿

大家都在问查看更多

• 问主动辞职有什么补偿吗
  

  劳动者主动终止与用人单位的劳动合同，原则上不得要求用人单位支付经济补偿。经济补偿是指用人单位终止劳动合同时一次性向劳动者支付的经济补贴，也具有违反劳动合同终止劳动合同的惩罚性质。员工因个人原因自愿辞职，用人单位未违反劳动合同或者劳动法规定的，用人单位不得向劳动者支付经济补偿。员工因个人原因辞职的，也应当提前30天书面通知单位，否则非法终止劳动合同，给单位造成损失的，也应当承担赔偿责任。

• 问主动辞职的有离职补偿金吗
  

  在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。 前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。 二、一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

• 问主动辞职能有什么补偿吗
  

  一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。结合相关法律规定以及以往处理案件的经验告诉您： 二、一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时有关于对员工主动辞职有补偿吗足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 从以上情形可知，员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,278人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,194人已观看

• 1'18
  主动辞职如何拿失业金

  57,751人已观看

• 0'48
  煤矿工人13年辞职有啥补偿

  1,869人已观看

相关普法查看更多

• 
  主动辞职有什么补偿？

  93人已浏览

• 
  主动辞职有补偿么

  181人已浏览

• 
  主动辞职离职了有补偿的吗

  124人已浏览

• 
  主动辞职有补偿吗

  290人已浏览