上班未满一年，现查明鼻癌，用人单位有什么赔偿

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• 问上班不满一年被单位辞退怎么办
  

  1.你入职前，或者期间是否有给你看过这个考核方案，并且这个方案如果你看过是否签过名。 2.如果都没有的话开除你是不合理的。 3.不知道辞退通知书上是怎么写的，是否有你自愿辞退的字眼。 4.公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问用人单位给上班不满一个月工资怎么算
  

  一、上班不到一个月的工资如何计算不到一个月的工资，按实际上班天数计算。工资，即员工的工资，是固定工作关系中员工收入的报酬，法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工约定，以货币形式向员工劳动支付的报酬。如果工作时间不满一个月，应按出勤天数工资报酬。二、

• 问上班路上自己摔伤用人单位有赔偿吗？
  

  按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。但是上班路上自己摔伤的不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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