相关问答
只要双方真实意思表示，在签字按手印并注明年月日的情况下，即使未在胁迫或欺骗条件下签署，这份协议也将具有法律效力，对双方当事人产生法律约束力。...
离婚协议在双方离婚办理离婚登记时生效。双方是否复婚不会影响离婚协议的效力。换句话说,如果一套共同财产的房子离婚时协议归一方,那么再复婚也算那...
大家都在问查看更多
关于免责协议的实际效用,需要结合其是否满足法律规定进行判断。若免责协议导致了他方当事人遭受人身伤害,或者由于其故意行为或重大过失而引发对方的财产损失,那么此份协议将被裁定为非法无效;反之,如果免责协议完全符合法律规范,且未具备前述的任何一种情形,那么它将被视为合法生效。 根据《个人住房贷款管理办法》第五条的规定,借款人需要同时满足以下条件: (一)具有城镇常住户口或有效居留身份; (二)有稳定的职业和收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力; (三)具有购买住房的合同或协议; (四)无住房补贴的以不低于所购住房全部价款的30％作为购房的首期付款;有住房补贴的以个人承担部分的30％作为购房的首期付款; (五)有贷款人认可的资产作为抵押或质押,或有足够代偿能力的单位或个人作为保证人; (六)贷款人规定的其他条件。
在劳动合同期限届满时,双方可以自由协商或者依据相关法律法规进行续签。在此期间,如果劳动者仍然留在原用工单位,而原用工单位未提出反对意见,则双方都同意继续履行劳动合同,按照原来的条款和条件。 对于劳动合同期满后的续签问题,用工单位有责任在一个月内与劳动者签订书面形式的劳动合同。如果用工单位没有做出续签决定,则必须依法向劳动者支付相应的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同、用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订、依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同、法律行政法规规定的其他情形。同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同、除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订、依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同、法律行政法规规定的其他情形。
在法律层面上,个人具有签署合同的法定资格,他们被赋予了民事权利能力,成为合法的民事受众。只要此类人士具有相当于签署合同所需的民事行为能力,他们所签订的合同在法律框架内即被视为合法有效的合同,并受到法律大力支持及保护。 无论从哪种角度来考察,个人都可以与合同进行签字确认。首先需要明确的是,作为具备民事权利能力的实体,个人能够依据自身想法在与其他民事主体充分协商后,达成某个签署合同的共识。 当涉及到签署合同时,个人应当具备适当的民事行为能力,通常情况下指年满18岁以上的成年人及通过自身劳动获得稳定生活来源的16岁以下未成年人。 在无任何欺诈、胁迫或存在重大误解的前提下,个人才能真正签署与其真实意愿相符的合同。 签署合同过程中必须遵守我国相关法律法规,以及有悖于公共秩序和善良风俗的原则。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
13人已浏览
28人已浏览
190人已浏览
117人已浏览
网友热门关注
