你好，问一下一次性伤残补助金由什么人支付

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• 问一次性伤残补偿给由哪方支付
  

  一次性伤残补助金一般由公司交给个人。 一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人。 社保作为一个事业单位，本身也没有管钱的权利，钱都在银行，社保只能依照规定对工伤进行审核，核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里，而不能亲自把钱交给个人。 所以，这笔钱是应该打到单位账户里，再去找单位要，如果直接找社保，社保通常是不会接待的。

• 问工伤职工一次性就业补助金是否另外支付一次性伤残就业补助金和假肢
  

  用人单位可不再支付假肢费用，法律依据如下： 根据2007年1月12日苏劳仲委（2007）1号《关于印发江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要的通知》第十三条：5-10级的工伤职工，按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系时，《工伤保险条例》仅规定应支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并未规定另行支付工伤职工一次性假肢费用。从立法本意来看，一次性工伤医疗补助金已考虑了工伤职工今后的假肢安装因素，故仲裁委员会不应裁决用人单位另行支付一次性假肢费用。

• 问什么是一次性伤残补助金，一次性伤残补助金计算方法是怎样的？
  

  一次性伤残补助金是由社会保险经办机构按伤残等级支付工伤职工一次性的经济补偿。其作用是对受保对象因发生工伤事故导致工资收入中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。按照《工作保险条例》的规定一次性的伤残补助金以本人工资为基数计算。标准为：一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资；六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资；八级伤残为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资；十级伤残为6个月的本人工资。

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