劳动教养人员能否

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• 问劳动教养人员在劳动教养期间表现好可以保释吗，劳动教养法如何规定
  

  1、劳动教养没有保释一说，如表现好可以减少劳教期限，但被劳动教时间一般不能少于原来的二分之一。 2、参见《劳动教养试行办法》第五十七条：“劳动教养人员在劳动教养期间有下列表现之一的，分别给予表扬、记功、物质奖、减期或提前解除劳动教养等奖励：(一)一贯遵守纪律，努力学习，积极劳动，对所犯罪错确有悔改表现的；(二)一贯努力改造，并帮助他人改造有显著成效的；(三)揭发和制止他人的违法犯罪行为，经查明属实的；(四)在抢救国家财产，消除灾害、事故中有贡献的；(五)经常完成或超额完成生产任务的；(六)厉行节约，爱护公物有显著成绩的；(七)在生产技术上有革新或发明创造的；(八)有其它有利于国家和人民的突出事迹的。提前解除劳动教养，一般不超过原劳动教养期限的二分之一。3、以上回复，

• 问劳动教养人员可以结婚吗？
  

  与劳动教养人员结婚可以。劳教人员是因为有严重违法行为，尚不构成犯罪，由公安机关裁决，在劳教场所接受劳动教育的人员，属于行政处罚。法律没有规定不能与劳动教养人员结婚。《民法典》第一千零四十六条规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二八周岁。第一千零四十八条规定，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

• 问劳动教养期间能否保留公职？
  

  职工被劳动教养的，用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系，应视其被劳动教养的情节轻重处理，情节不严重的，一般可保留公职。根据国发17号第四十四规定：劳动教养人员中原是职工的，在劳动教养期间，一般可保留公职，但不计算工龄。根据（81）劳险便字87号文件规定：受劳动教养处分的人员（原系职工）不论是否开除公职，其劳动教养期间均不计算工龄。未开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄；开除公职的，应从重新参加工作之日计算连续工龄。

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