公司没给交保险被辞退怎么赔偿

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• 问工作八年公司没给交保险被辞退
  

  如果公司要辞退你，你就让公司给你出具一个书面的辞退通知，如果公司出具了辞退通知你就可以直接申请劳动仲裁。这种情况下公司属于违法解除劳动合同，此时公司需要向你赔偿双倍的经济补偿金，经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月工资，也就是说你能获得16个月的工资。第二，你可以要求公司给你补缴这八年的社保，社保是强制性规定，公司没给你交肯定是违法的，你填写的自愿放弃社保的意愿书是无效的，你可以要求按照你现有的工资标准补缴社保。保险的事你可以不提现在。假如公司不给你出具辞退通知，你也可以以公司不给你缴纳社保为理由跟公司解除劳动合同，并要求相应的赔偿。

• 问被公司辞退了公司不给交保险怎么办
  

  提起劳动仲裁！ 1.无故解雇我——要求恢复劳动关系或支付赔偿金 2.不给我清退押金——本身押金就不能收取 3.不给我工资——要求支付工资，并要求经济补偿金 4.没有签劳动合同--看具体时间长短，要求双倍工资 5.法定节假日没有公休，没有工资补偿——加班工资 没有给我交纳任何保险——缴纳社会保险或综合保险

• 问公司没买社保被辞退怎么赔偿
  

  若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。 若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。

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