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提起劳动仲裁！ 1.无故解雇我——要求恢复劳动关系或支付赔偿金 2.不给我清退押金——本身押金就不能收取 3.不给我工资——要求支付工资，并...
1、向公司所在地的劳动部门投诉，要求劳动部门责令单位补交你的保险，到时你可以和单位进行协商。 2、如果单位在辞退你的时候没有给你经济补偿，你...
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关于社会保险，被公司辞退后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。 不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退
2、你父亲被辞退没有书面证据，但公司也无法证明你父亲系旷工，所以仅从这个方面考虑，一般会有经济补偿金； 3、虽然你父亲年满60周岁，但是由于公司没有给你父亲买社保，导致你父亲无法享受养老保险，所以，公司应当支付经济补偿金；如果不支付经济补偿金，那么公司应当承担你父亲无法享受养老保险待遇的损失。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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