劳动合同上不写具体薪资金额，法律如何规定

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• 问劳动合同不写具体工资金额是指
  

  没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。

• 问劳动合同上薪资如何写
  

  签订劳动合同上薪资如何写一般如实填写，如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。并且必须高于当地的最低工资标准。

• 问劳动合同上薪资如何写？
  

  劳动者之所以愿意跟用人单位签订劳动合同，主要是希望能够通过劳动合同来维护自己的权益，一旦自己与单位发生纠纷的时候也可以拿出劳动合同来对证，合同里面有工资要求，那么，劳动合同上工资应该按照双方实际沟通好的薪资写上去，这样可以更好保障自己在后续工作中的权益。

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