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如果您所在的单位为您购买了生育保险,您可以享受到相关生育医疗费用和生育津贴。社会保险法第54—56条规定如下:第五十四条用人单位已经缴纳生育...
可申请享受一次性生育补贴您好;难产或多胞胎生育的2000元;⑶配偶未列入生育保险范围、欠缴和中断缴费)满10个月以上,用人单位参加生育保险并...
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男性职工生育保险的清算条件:1、同时具备以下条件的保险男性职工可以申请一次性生育补贴:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件2、配偶生育或因病理原因流产时,使用者参加生育保险,男性职工正常连续支付生育保险费(不包括补助金支付不足和中断支付)12个月以上3、配偶不包括在生育保险范围内,符合国家生育政策。2、符合上述条件的男性员工,可以申请的一次性生育补贴标准是流产的200元生育的1200元生育困难或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证.《结婚证》.计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》.新生儿《出生医学证明》.出院记录.费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡.原始发票.配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市.区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社会保险经营机构审查后,印刷男性员工一次性生育补贴支付表,男性员工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明书》或《第一胎生育证明书》由计划生育委员会发行。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
男职工享受生育保险报销需要符合的主要条件如下: 1、产前须连续上满9个月生育险,才能享受生育险报销; 2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销(不同地区、不同企业要求不同); 3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付,不能使用社保卡刷卡结算。
1、产前须连续上满9个月,才能享受生育险报销;2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销,不过多数企业要求的是产后3个月之内提交生育险报销申请和相关手续;3、门诊发生的相关费用由个人先现金垫付,不能使用刷卡结算。
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