男职工生育保险报销条件？-法师兄

男性职工生育保险的清算条件：1、同时具备以下条件的保险男性职工可以申请一次性生育补贴：1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件2、配偶生育或因病理原因流产时，使用者参加生育保险，男性职工正常连续支付生育保险费（不包括补助金支付不足和中断支付）12个月以上3、配偶不包括在生育保险范围内，符合国家生育政策。2、符合上述条件的男性员工，可以申请的一次性生育补贴标准是流产的200元生育的1200元生育困难或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证．《结婚证》．计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》．新生儿《出生医学证明》．出院记录．费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡．原始发票．配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市．区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社会保险经营机构审查后，印刷男性员工一次性生育补贴支付表，男性员工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明书》或《第一胎生育证明书》由计划生育委员会发行。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

江苏省职工生育保险规定第二十七条

答

1、产前必须连续9个月参加生育保险，才能享受生育保险报销；2、产后国家规定婴儿出生后18个月内报销，但北京大部分企业要求产后3个月内提交生育...

答

男职工享受生育保险报销需要符合的主要条件如下: 1、产前须连续上满9个月生育险，才能享受生育险报销； 2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月...

1、产前须连续上满9个月，才能享受生育险报销；2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销，不过多数企业要求的是产后3个月之内提交生育险报销申请和相关手续；3、门诊发生的相关费用由个人先现金垫付，不能使用刷卡结算。

男职工生育保险报销条件？1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

如果您所在的单位为您购买了生育保险，您可以享受到相关生育医疗费用和生育津贴。社会保险法第54—56条规定如下：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项： (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。