劳动仲裁费是怎么收取的

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• 问劳动仲裁机构收取仲裁费吗，劳动仲裁机构不收费的法律依据是怎样的
  

  劳动仲裁机构不收取任何仲裁费，劳动仲裁机构的工作经费由地方财政予以保障。不收费的法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁公证费怎么收取
  

  我个人认为,即使公证书上有那么一句话,也应解释为是买断工龄之后养老保险，失业保险，医疗保险,以前没有交的保险,还是应该交.劳动仲裁的费用,根据标的收取的.要身份证,劳动仲裁申请书,以及你老公和单位的劳动关系证明等资料.你可以到岳阳市劳动仲裁委员会仲裁.

• 问劳动仲裁费收取原则
  

  劳动仲裁费的收取原则如下：1、预付原则是指仲裁费在仲裁立案时由申诉人提前支付的原则。2、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益仲裁行为人承担。3、比例承担原则适用于仲裁结果中无明显胜诉方的案件，即部分败诉承担部分仲裁费用。仲裁费用按双方协商的比例承担。仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政价主管部门具体规定。4、低原则是指劳动仲裁费用低于一般诉讼费用的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实低于法院。

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