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1、劳动仲裁按件收费，每个案件申请人需要先交10元案件受理费，如需要鉴定，鉴定费用由申请方预交，最终由败诉方承担； 3、仲裁委接到仲裁申请书及相关材料后，一般会在一周内发出立案通知和开庭通知；根据案件多少，开庭时间一般会安排在立案后1至2个月内。 4、仲裁委的基本裁决原则是，根据事实和法律能支持劳动者请求的，均予支持，对用人单位基本采用的是严格责任。
劳动仲裁费的收取原则如下：1、预付原则是指仲裁费在仲裁立案时由申诉人提前支付的原则。2、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益仲裁行为人承担。3、比例承担原则适用于仲裁结果中无明显胜诉方的案件，即部分败诉承担部分仲裁费用。仲裁费用按双方协商的比例承担。仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政价主管部门具体规定。4、低原则是指劳动仲裁费用低于一般诉讼费用的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实低于法院。
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
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