相关问答
合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系...
试用期签了劳动合同可以辞职吗可以根据劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
大家都在问查看更多
1、对于固定期限的劳动合同,并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职,即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
提前一个月向公司提交辞职报告,一个月后你可以直接离职,公司不得以任何理由进行阻拦并且须及时付清你的所有薪金,相应的你应该配合公司完成离职前的工作交接根据《劳动合同法》的规定: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以,如果劳动合同没到期,你可以和单位协商解除劳动合同,或者提前30天以书面形式向单位提出辞职申请,如果老总签字同意,那么你就可以办理离职手续了,如果单位不同意,那么你继续照常上班,30天后辞职申请生效,劳动关系自动解除,即你可以在办理完工作交接手续后直接走人了。公司的条款没有法律效应,是无效的,所以不需要赔偿公司
劳动合同未到期的员工可以辞职。员工辞职应提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
165人已浏览
128人已浏览
180人已浏览
190人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询