相关问答
国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。根据《女职工劳动保护规定》规定: 第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退...
(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; (2)难产,增加产假15天; (3)生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;...
大家都在问查看更多
在2012年4月28日公布实施的《女职工劳动保护特别规定》规定,生育女职工享受98天产假,较此前增加了8天,上海晚育产假至少可休128天。
1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。 2.哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月; 3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。
产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
247人已浏览
1,603人已浏览
182人已浏览
302人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询