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病假：原则上没有时间长短限制，但超过员工对应的医疗期期限的，是否批准取决于单位。 医疗期： 值得注意的是，医疗期期限并不是一个员工在公司工作...
病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年...
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新办法公式：2015年退休工资计算公式：月基本养老金＝基本养老金 个人账户养老金 过渡性养老金；基本养老金＝（去年全市在职职工月平均工资 我指数化月平均工资）÷2×退休时本人缴费年限（包括视为缴费年限）×1％。
加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
新办法公式：2015年退休工资计算公式： 1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1% 2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月） 3、过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%
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