在职期间竞业限制可以约定违约金吗

大家都在问查看更多

• 问2022年在职期间可以约定竞业限制吗
  

  在劳动者的在职期间是可以约定竞业限制的，并且在解除或者终止劳动合同时生效。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、去从事同类的业务。

• 问在职期间违反竞业限制约定能否主张违约金
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。按照法条的意思，是要在解除合同或者终止劳动合同后，才有支付违约金一说。但是，用人单位与劳动在签订合同时，可以同时约定在职期间违反竞业限制约定用人单位可以向劳动者主张违约金。

• 问在职期间能约定竞业限制吗
  

  在劳动者的在职期间是可以约定竞业限制的，并且在解除或者终止劳动合同时生效。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、去从事同类的业务。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  合同可以约定违约金上限吗

  506人已观看

• 1'23
  违约金可以口头约定吗

  1,253人已观看

• 1'19
  违约金没约定可以主张吗

  1,484人已观看

• 1'25
  借款合同可以约定违约金吗

  1,305人已观看

相关普法查看更多

• 
  在职期间竞业限制是否可以约定违约金

  119人已浏览

• 
  竞业限制在职期间是否可以约定违约金

  159人已浏览

• 
  在职期间可以约定竞业限制吗

  91人已浏览

• 
  在职期间可以约定竞业限制吗？

  101人已浏览