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公司包括哪些部门?

2022-08-27
这位朋友我来给你说说公司包括哪些部门吧:1.最少部门原理:指组织结构中的部门力求量少而精简,这是以有效地实现组织目标为前提的。 2.弹性原理:指划分部门应随业务的需要而增减。在一定时期划分的部门,没有永久性的概念,其增设和撤销应随业务工作而定。组织也可以设立临时部门或工作组来解决临时出现的问题。 3.目标实现原理:指必要的职能均应具备,以确保目标的实现。当某一职能与两个以上部门有关联时,应将每一部门所负责的部分加以明确规定。 4.指标均衡原理:指各部门职务的指标分派应达到平衡,避免忙闲不均,工作量分摊不均。 5.检查职务与业务部门分设。考核和检查业务部门的人员,不应隶属于受其检查评价的部门,这样就可以避免检查人员“偏心”,能够真正发挥检查职务的作用。一般可以分为5部1室 办公室、人力资源部、市场开发、工程部、技术部和财务部 部门还可以细分 财务可以分开成财务和经营管理还可能有HSE管理部信息管理部风险控制部 等等企业类型不同设置的部门也不同的

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