我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司包括什么部门?

2022-07-25
这位朋友我来给你说说公司包括哪些部门吧:1.最少部门原理:指组织结构中的部门力求量少而精简,这是以有效地实现组织目标为前提的。 2.弹性原理:指划分部门应随业务的需要而增减。在一定时期划分的部门,没有永久性的概念,其增设和撤销应随业务工作而定。组织也可以设立临时部门或工作组来解决临时出现的问题。 3.目标实现原理:指必要的职能均应具备,以确保目标的实现。当某一职能与两个以上部门有关联时,应将每一部门所负责的部分加以明确规定。 4.指标均衡原理:指各部门职务的指标分派应达到平衡,避免忙闲不均,工作量分摊不均。 5.检查职务与业务部门分设。考核和检查业务部门的人员,不应隶属于受其检查评价的部门,这样就可以避免检查人员“偏心”,能够真正发挥检查职务的作用。一般可以分为5部1室 办公室、人力资源部、市场开发、工程部、技术部和财务部 部门还可以细分 财务可以分开成财务和经营管理还可能有HSE管理部信息管理部风险控制部 等等企业类型不同设置的部门也不同的

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询