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按现行法律规定,生育二胎的情形,政府并没有补助。但劳动者在生育二胎时,可以依法享受生育津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平...
一、独生子女奖励。之前对于家里是独生子女的,给父母发放《独生子女光荣证》,凭借光荣证,每个月可以领取十块钱的奖金,一直到子女年满十八周岁。现...
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二胎政策有补贴的情况是: 1、国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。 2、领取二胎待遇分两种情况: 第一种情况,具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,产假为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。凡是符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。 第二种情况,之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定:只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。如果现在是符合政策生育第二胎,而在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假,在报销第二胎的相关待遇时, 首先应退回男职工的护理津贴, 其次在女职工报销时核减60天津贴。
如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的,该当事人应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。XX明确表示:修订后的《人口与计划生育法》施行之日,就是全面两孩政策正式实施之时。在此之前,各地各部门都必须认真执行好现行的人口与计划生育法律法规,维护良好的生育秩序,不得自行其是。再比如2016年5月12日,湖南省卫计委专门发出对《湖南省人口与计划生育条例》的应用解释,“《修改决定》没有溯及力。其生效之前发生的行为,应当适用行为发生当时的原《条例》或者政策规定”。明确了“《修改决定》生效以前发生的行为,依照行为发生当时的原《条例》或者政策规定作出处理决定”。
1、国家可以合法单独生两个孩子获得生育补贴。2、接受二胎待遇分为两种情况:第一种情况是持有生育证明书生育二胎,因为第一胎没有结算,产假为98天,生育补贴(即产假补贴)的计算基数是员工所属用人单位上年度员工的月平均工资。符合政策允许生育的,可以享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。一个是以前计划生育两个人,没有办理独生子女父母的荣誉证,男性员工不享受15天的护理津贴的女性员工一个人和两个人的待遇一致,可以领取98天的基础产假补贴(难产,剖腹产98天增加15天)和生育医疗费。第二种情况,之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。国家政策明确规定,只有符合晚育处理独生子女父母荣誉证,才能享受男职工护理假期和女职工60天奖励假期。如果现在符合政策生第二个孩子的话,生第一个孩子的时候不应该领护理补贴和报酬60天的假期,在结算第二个孩子的相关待遇的时候,首先应该返还男性员工的护理补贴,其次女性员工结算的时候应该减少60天的补贴。
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