签完劳动合同过了一年可以辞职吗

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• 问签了一年劳动合同可以辞职吗
  

  签了一年劳动合同可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

• 问劳动合同签了一年可以辞职吗
  

  根据我国劳动合同法的相关规定，职工可以随时解除劳动合同，只要提前三十日向单位书面提交辞职申请即可，三十日内单位必须办理离职手续，如果三十日内未办理，三十日后劳动关系自动解除，因为没有办理档案和户口的关系转移，您可以要求单位支付赔偿金。 新劳动合同法出台以后，如果单位没有未职工提供专业培训的机会及培训费用，那么不用承担任何违约责任。

• 问签了劳动合同一年可以辞职吗
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式)，一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单)，否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，另外，注意试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。

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