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劳动争议仲裁有多长时间的时效:1、劳动争议发生后一年内,劳动者主张权利,一年时效期间中断,仲裁时效期间由劳动者主张权利,寻求救济。用人单位同...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束。
劳动争议仲裁裁决除以下可撤销外,一直有效:裁决所依据的证据是伪造的;适用法律,法规有错误;对方隐瞒足以影响公正裁决的证据的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。
劳动争议仲裁程序一般需要45天结束,案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15天。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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