主合同变更后担保合同怎么样处理

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• 问劳动合同变更后怎么处理
  

  用人单位擅自变更劳动合同，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，公司违反劳动合同法。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问合同的变更主体，怎么变更
  

  变更合同主体的方式：债权人及时通知债务人后，将债权的全部或部分转让给第三人；或者债务人取得债权人同意后，将债务的全部或部分转让给第三人。

• 问担保合同中被担保人名单变更如何处理
  

  首先要看担保合同是如何约定的。在担保合同中，你提供的担保有无对担保款用途及其他有关问题的的限制性规定，如被担保人未按照规定的用途使用借款或者违反了有关的限制性规定，而提供贷款的一方知道或者应当知道，则也有可能使你不再承担担保责任，建议你请律师对与你担保有关的合同、材料进行审查。其次，要对被担保人的财产状况进行调查了解，以尽可能降低自己的损失。此外，如目前除唯一的居住用房产外你已无其他财产承担担保责任，根据相关法律规定，法院一般不会对你的住房强制执行。婚姻家庭有时比财产重要的多，建议你不要以牺牲家庭为代价躲避债务，而且此举也不一定有效。

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