请问公休日和节假日是否计入事假天数

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• 问连续病假天数包括休息日和节假日吗？
  

  病假期间按自然日历连续计算，包括休息日；计算病假工资不应包括休息日和法定假日。医疗期间的计算应从病休第一天开始，累计计算。例如：应享受三个月医疗期的员工，如果从1995年3月5日起第一次病休，则该员工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它类推。

• 问连续病假天数包括休息日和节假日吗
  

  病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。

• 问产假是否包括公休日和法定节假日？
  

  产假通常是包含双休日和法定节假日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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