买不足15年有工资领吗

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• 问劳动合同签订年限不足15年有效吗
  

  如果是无固定期限劳动合同是有效的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

• 问社保补缴不足15年
  

  你说的这个问题，你下次去补充余额就可以了。你得去当地的社保应该叫社会劳动保障局，就是你开始申请办理的地方，到相应的窗口询问该怎样补缴拖欠的费用，社保费用是每月一交的。如果金额不够当欠费处理，会有滞纳金，没多少钱但是要及时补上，以便今后使用，具体补缴方法以当地窗口给的条件为准。社保应为涉及问题多，所以经常有些小变动。

• 问满50岁社保不足15年
  

  劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理： 一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金； 二、在2011年7月1日《社会保险法》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金； 三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金； 四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条

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