工伤人员的工资是怎么计算的

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• 问员工工伤的工资怎么计算?
  

  职员工伤的工资是以其基本工资为基础来计算的，若是职员的伤势是由于工作的原因才导致的，此时无疑可以要求单位支付工伤赔偿。一般来说职员在受到了工伤之后，养伤期间单位只需要发放基础工资给职员即可，若是受伤还评定了残疾等级，此时工资不变，同时还可以获得伤残补助金。

• 问工伤人员工资的计算标准是怎么样的？
  

  1.一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2.伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)希望这些内容可以帮助到你。如果你还有其它职工工伤工资怎么计算方法问题，可在我们继续进行法律咨询，我们还会提供更专业的服务。

• 问工伤人员本人工资的计算？
  

  除了一次性工伤赔偿金（如果丧失劳动能力）每月还要给你抚恤金工资照发

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