工伤小组被裁员,计算工资的怎么计算
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工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
计算工龄工资的工龄是怎么算的
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指...
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工伤赔偿月工资怎么算
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工资拖欠赔偿怎么计算
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工伤工资是怎么计算的
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《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
工伤工资陪护费的计算
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工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费...
工资怎么计算的,周末算工资吗
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用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动者只...
不明白,就问一问
工伤是怎么计算工资的,律师怎么看
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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工龄怎么计算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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扬州工伤工资计算是怎么计算的?
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。 具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议...
企业员工工伤工资计算是怎么计算的
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
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工伤假期怎么算工伤怎样计算工伤
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工伤假期计算方式是医疗期停止工作保留薪水12个月,在此期间,薪水照常发放,由所在的单位按照标准发放。...
工伤工资怎么计算社保怎么赔偿
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社保工伤保险赔偿标准,依据我国工伤保险条例,职工因公死亡,丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资,供...
工伤员工死亡工资待遇,丧葬费是怎么计算的
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工伤死亡待遇由工伤保险基金支付,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。工亡赔偿项目:丧葬补助金...
工伤工资怎么发
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工伤赔偿计算标准
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工伤伤残缴费工资的计算是怎么计算的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
员工工伤工资是怎么计算的
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员工工伤工资按原工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超...
民工工伤工资是怎么计算的
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
如何计算工伤期间的工资?
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工伤期间的工资,按照以下标准计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原...
工伤月工资计算标准
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1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为1...
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农民工工伤赔偿计算标准
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工资计算方法有哪几种
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工伤复工工资是怎么计算的
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对于工伤职工遭受工伤事故伤害,依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿,工伤职工复工后不能从事原工作的,应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬,原则上应当实行同工同酬。 《劳动法》 第四十六条工资分配应...
工伤假工资是怎么计算的
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一、先申请。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)文本复印件或其他建立劳动关系的有效证...
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工伤工资标准及计算
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实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定: 1、工伤不是很严重,只有几天。 如果工伤是这种情况,工...
2022年退休工资如何计算
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工伤日工资计算方式是怎么计算的
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工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。 2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤...
工伤工资是怎么计算的啊
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食...