误工期间 有工资如何计算误工费
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误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间,对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>隔离期间工资奖金如何计算
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被隔离观察期间的,单位应当支付正常工作期间的工资。当然,如果职工的奖金与该职工或单位的业绩相关,则在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何计算工伤期间的工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤期间的工资如何计算?
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>因工伤暂停工作期间的待遇如何计算?
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因工伤暂停工作期间的待遇计算方式如下: 1、计算停工留薪期工资,因工作受到事故伤害或患有职业病需暂停...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>疫情延期复工期间加班如何计算工资
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何计算工伤期间的工资?,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤期间的工资如何计算
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算工伤期间的工资?
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
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工伤医疗期如何计算工资,期限是多久
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医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤住院期间的伙食费如何计算
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在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准同意在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何计算交通事故误工费
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到如何计算工伤期间的工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间的工资如何计算?
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1,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间的工资, 如何计算
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资如何计算的
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤没有上班期间工资如何去算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤治疗期间该怎样计算工资
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询交通事故误工费如何计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动者因工受伤,如何计算工伤期间的工资,工伤期间的工资如何计算
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劳动者因工受伤,如何计算工伤期间的工资工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间如何计算工资
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何计算工伤期间的工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定工伤工资的标准及计算
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工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿计算标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤期间工资如何计算?
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如果员工受到工伤,用人单位应负责,需要进行工伤认定和鉴定,以确定工伤残疾程度。工伤期间,员工还需要支付工资。工伤期间的工资标准应当按照《工伤保险条例》支付。《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资如何计算
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伤期间工资待遇计算:《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤...
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