劳动法有关丧假问题

大家都在问查看更多

• 问咨询天津劳动法丧假规定问题
  

  根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。以上就是天津劳动法丧假规定的具体内容，欢迎参考。

• 问劳动合同法中关于请病假有关问题
  

  《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条对劳动者病假的时间做出了详细的规定，用人单位只要根据医疗期给予病假职工相应的假期，就不会发生劳动争议。具体条款如下： 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

• 问劳动法有关丧假的规定
  

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,521人已观看

• 0'50
  有关房屋质量问题怎么维权

  1,365人已观看

• 1'22
  丧假法律规定有多少天

  7,306人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,186人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于劳动法关于胎假保胎的问题

  213人已浏览

• 
  劳动法有关于丧假的规定

  210人已浏览

• 
  劳动法关于丧假规定

  2,387人已浏览

• 
  2021年劳动法关于丧假

  380人已浏览