加班没有到岗检查要求提前到怎么办

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• 问到检查院的案件要求提前处理可不可以
  

  检察院在审查起诉期限内独立办案，无权干涉。

• 问没有加班费提前辞职怎么办
  

  在《工资支付暂行规定》第十三条有明确规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。如果劳动合同上是标准工时制，超过标准工时（每天不超过8小时，平均每周不超过44小时）要按上述规定发放加班费。如果是综合计算工时制，则按150%支付加班费。注：法律规定用人单位合理安排计件定额和劳动时间。因此，超过法定工时，还是要支付加班费的。所以，计件工资又加班费，你们这种工资发放方式其实是存在很大风险的（如果你是用人单位）

• 问合同没有到期, 公司要求调岗, 怎么办
  

  1、如果是合同到期合同就终止，不存在补偿金。合同未到期，因单位违法劳动合同的约定或违法劳动法律的规定致使劳动者提出解除合同的，单位应补偿和赔偿。2、签订不签订是你的权利。3、合同如没有约定有服从工作调整的条款，单位随意调整工作岗位就是违反劳动合同的约定，劳动者有权解除合同并有权要求补偿金和赔偿金。4、可以做為經濟補償的證據5、和单位理论或鉴定。

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