婚假政策参照什么执行？工资怎么发？-法师兄

婚假政策参照什么执行？工资怎么发？

2022-07-13

对你提出到的婚假政策参照什么执行，我的回答是根据目前《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

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问事业单位执行病假工资政策后面病假政策是怎样的

答

一、病假工资对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和...
问参照执行是什么意思

答

遵照执行就是必须依照执行文件所规定的执行。参照执行是指与法律文件适用对象相近的单位不再制定专门法律文件，而是要求相近单位参考该法律文件并仿照...

职工探亲假期间有工资吗探亲假属于带薪假期吗探亲假探亲路费应由谁承担探亲假路费可以公司报销吗找法为您解答：《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定：“职工在规定的探亲假期和路程期内，按照本人的标准工资发给工资”。第6条规定：“职工探望配偶和未婚职工探父母的往返路费，由所在单位负担”。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。根据国务院1981年3月发布的《关于职工探亲待遇的规定》第2条之规定“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企、事业单位工作满一年的职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的休息待遇;与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的休息待遇。”探亲假的具体规定为：“职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期30天;未婚职工探望父母，原则上每年给假一次假期20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，假期45天;已婚职工探望父母的每四年给假一次，假期为20天。”另外，《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定：“职工在规定的探亲假期和路程期内，按照本人的标准工资发给工资”。第6条规定：“职工探望配偶和未婚职工探父母的往返路费，由所在单位负担”。