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离职后公司是必须开离职证明的。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
是的。 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
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是的。 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
是的。 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
为什么要开具离职证明。离职证明主要的作用是证明自己现阶段是自由人,已经解除了上一份的雇佣关系。除了离职证明以外,没有更加方便快捷的方式来证明你是自由人。正规企业招聘,都会要求应聘者出示离职证明。离职证明对于企业来说有两个作用。一、了解离职原因,是直接离职还是对方辞退,并确保你是全职身份应聘的岗位而不是兼职。
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