相关法规
相关问答
1、员工离职时,用人单位应当同时为员工出具离职证明,并在15日内未员工办理社保、档案转移手续。 2、单位未能履行上述义务的,可以向劳动监察部...
离职后公司是必须开离职证明的。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
大家都在问查看更多
离职后公司是必须开离职证明的。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除,在解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位出具离职证明。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
409人已浏览
231人已浏览
1,107人已浏览
211人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询