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是的。 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
是的。 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
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1、如果原用人单位不愿出具离职证明的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、〈劳动合同法〉第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
可以向劳动监察大队投诉,或者向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”第八十九条规定“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
开设公司所需的证明书是公司发起人非常关心的问题,根据我国《公司法》和其他相关法律法规的规定,开设公司所需的证明书有:设立有限责任公司:1、公司法定代表人签署的设立登记申请书2、所有股东指定代表人或共同委托代理人的证明书3、公司章程4、股东主体资格证明书或自然人身份证明书5、公司董事、监事、经理姓名、住所文件及相关委托人、选举或录用的证明书6、公司法定代表人任职文件和身份证明书7、企业名预先认证明书的公司经理人8、国家行政管理局的文件。设立股份有限公司:1、公司法定代表人签署的设立登记申请书2、董事会指定代表或共同委托代理人的证明书3、公司章程4、发起人主体资格证明书或自然人身份证明书5、公司董事、监事、经理姓名、住所文件及相关委托、选举或录用证明书6、公司法定代表人任职文件和身份证明书7、企业名预批准通知书8、公司住所证明书9、国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。
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