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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确...
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承...
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你好,工地上干活出事属于工伤,你是可以要求公司承担赔偿责任的,请问是否与公司签订了劳动合同呢?是否与工地的负责人协商过呢?他们的责任是不会随着伤势的变化而有所变化的,你们这边可以要求工地赔偿的费用包括医疗费,护理费,交通费,营养费等,如果伤者有未成年子的子女,那么还可以要求未成年子女抚养费,请问你们是否做了工伤鉴定呢?是否请了律师介入帮助维权呢?我在这方面经验十分丰富,建议你明早尽快来电跟我说说具体的怎样,方便我更好地帮助到你.
若因工作原因而导致你方伤害,其一,你可以先申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,其二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,误工费等,而具体赔偿要结合工资等相关因素而定,关于赔偿可以由双方协商,若双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
可以与被帮工者协商或者诉讼到当地人民法院解决。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
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