受伤两年了还可以要求赔偿吗？-法师兄

《婚姻法》第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员。但是并不是符合以上情形，都可以提出赔偿并获得法院的支持。必须还要满足以下的条件:(一)离婚损害赔偿的责任主体是离婚诉讼当事人的无过错方的配偶。首先，导致婚姻破裂的原因是以上四种情形中的一种;其次，必须是起诉离婚，如果是不起诉离婚而仅依此条例提出赔偿请求的以及人民法院不准离婚案件中，则请求不会得到支持。(二)离婚损害赔偿必须要在规定的期间内提出。虽然，关于提出请求的时间法律上并无规定，但是可以参照以下标准: 1.无过错方作为原告，则请求必须与离婚诉讼同时提出; 2.无过错方作为被告，其不同意离婚，也不基于该项规定提出损害赔偿请求的，可在离婚一年内单独提出。 3.如果在一审时未提出，可以在二审时提出，人民法院应当进行调解，调解不成，告知当事人可以就此问题在离婚一年内另行起诉。离婚主要有三方面的问题: (1)是否能离掉，这要依据《婚姻法》第32条看是否具备法定的离婚事由。 (2)子女抚养问题，按规定一般两周岁以下的孩子原则上随女方抚养;两周岁至十周岁之间的孩子看双方的条件，谁的条件更有利于孩子健康成长就由谁抚养;十周岁以上的孩子要遵循孩子本人的意见。不抚养孩子的一方要支付抚养费，一般是按月支付。有固定收入的，一般按固定收入的20-30%支付抚养费;无固定收入的，由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。 (3)财产分割问题，主要看是婚前个人财产还是婚后共同财产，婚前个人财产归各自所有，婚后共同财产原则上平均分割。

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出差受伤的，首先要查明原因，原则上是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。可以到社保局申请工伤认定。工伤赔偿中关于平均工资的计算...

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可以的，根据描述是一定存在伤残等级的，可获得伤残赔偿金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：...

劳动合同期限为一年的，试用期不得超过二个月。约定试用期三个月的，属于违法约定。若劳动者已经实际履行的，可以要求用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金（即额外赔偿该1个月工资）。若未实际履行的，则不能要求赔偿。

如果有证据证明的话，可以要求的。根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担人身损害赔偿等。因为时效只有1年，超过了时效起诉的话，如果被告主张时效抗辩，法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

你们应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。以免错过时效。时效为一年、你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求老板赔偿。工伤造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。